Software für Unternehmen
Lohn & Gehalt Unternehmen
Sicherheit, Schnelligkeit und Flexibilität in der Lohn & Gehaltsabrechnung
Viele integrierte Workflows, ein sehr großer Funktionsumfang, viele Branchen, eine hohe Integration, die geprüfe Sicherheit, helfen Unternehmen die Lohn & Gehaltsabrechnung bestens zu meistern. Natürlich cloudbasiert bei der Nummer 1.
Die individuell gestaltbare digitale Personalakte, automatische Abrechnungsprozesse, einer digitalen eLohnakte für Mitarbeiter, Kurzarbeitergeld, Meldungen – und Bescheinigungswesen und ELStAM unterstützen den Prozess der Lohn & Gehaltsabrechnung im Unternehmen.
Grundlagen
Durch die cloudbasierte Online Lohn- und Gehaltsabrechnung sind viele heutige Punkte, wie Softwareupdates, Datensicherungen und eine hohe Systembelastung nicht mehr relevant. Von der Zeiterfassung des Mitarbeiters über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur sicheren Dokumentenablage und der Online-Verfügbarkeit lohnrelevanter Unterlagen für den Mitarbeiter ist alles vorhanden.
Automatisierung
Auf die Reduzierung manueller Prozesse in Lohn & Gehalt kommt es an. Dies schafft mehr Sicherheit für das Personal in der Pflege und Abrechnung. Gerade in komplexten Szenarien wie der Baulohnabrechnung, bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und Pfändungsverwaltungen. Die zentrale Pflege der Abrechnungsparameter erfolgt durch das Rechenzentrum.
Digitale Personalakte
Mitarbeiterverträge, Lohnvereinbarungen, Zeugnisse, Krank-meldungen, Abmahnungen, Personalinfos, Vereinbarungen für Sozial Media, Schulungskataloge und Teilnahmen, Jahres-gespräche, Korrespondenzen, u.v.m. sammeln sich in einer Personalakte. Sicherheit, Zugriffsschutz und der Datenschutz sind wichtige Faktoren. Wir bieten Ihnen diese Vorteile im Rahmen der Unternehmenslösung mit hmd.mandant.
Digitale eLohnakte
Lohnabrechnungen oder Bescheinigungen auf Papier sollten eigentlich der Vergangenheit angehören. Es gibt aber immer noch Vorbehalte zum Thema Sicherheit und Datenschutz. Das können wir verstehen. Aber als moderne Steuerkanzlei sollten Sie schon in der Lage sein, Ihren Mandanten die Vorteile einer eLohnakte für das Personal Ihres Mandanten ohne Papier darzustellen. Dies gehört auch zum Prozess der Automatisierung. Papier läßt sich nunmal nicht automatisieren.
Zeiterfassung
Unterstützung bietet hier edtime mit einer APP. Unternehmen, in denen die Zeiterfassung oder Personaleinsatzplanung eine Rolle spielt, haben mit edtime und edpep zwei Lösungsmöglichkeiten. Mit Übergabe der digitalen Arbeitszeit an die Lohnabrechnung. Speziell in Hotels, Tankstellen, Baugewerbe oder in Firmen, wo das Personal nur eine bestimmte Zeit arbeiten darf. Weitere Vorteile sind die Kontrolle und Überwachung der Arbeitszeiten und die digitale Aufzeichnung für spätere Kontrollen.
Personaleinsatzplanung
In Unternehmen, speziell in Hotels, Tankstellen, Baugewerbe oder in Firmen, wo das Personal in Schichten eingeteilt werden muss, kommt edpep als Personaleinsatzplanung und edtime als Zeiterfassung zum Einsatz. In Kombination mit hmd.lohn werden mit edtime und edpep viele manuelle Arbeitsschritte mit der Automatisation eleminiert. Dies schafft enorme Erleichterungen und Sicherheit. Schritt für Schritt zu einer digitalen und automatischen Lohnabrechnung.
Können wir Ihnen
behilflich sein?
Sie haben Fragen oder wünschen weitergehende Informationen? Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular.
Automatisierung Lohn & Gehalt
Die Challenge ist einfach. Schafft eine Lohnmitarbeiterin oder ein Lohnmitarbeiter pro Monat bis zu 1.200 Lohnabrechnungen? Der Personalmangel zwingt alle zu neuen Wegen. Die Lösung kann nur Automatisierung heißen. Einen Teil der Fachkompetenz muss das Lohnprogramm übernehmen. Einfache Massenänderungen. Digitale Stundenzettel, Zeiterfassung mit edtime und Personaleinsatzplanung mit edpep. Die digitale Lohnakte als Addon.
